Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 июня 2021 года на вопрос от 27 мая 2021 года № 687441
Вопрос:
Прошу дать компетентное заключение по нижеследующей ситуации:
работодатель расторг трудовой договор с работником согласно пп. 13), пп. 15) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), порядок (факт совершения работником дисциплинарного проступка оформлен;
до издания акта о расторжении договора у работника получены письменные объяснения; принято решение о расторжении...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
