Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Сотрудник (родитель-отец) хочет выйти в отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Какова процедура оформления данного отпуска в этом случае? Какова процедура досрочного выхода с отпуска по уходу за ребенком?
Ответ:
В соответствии со ст. 100 Трудового кодекса РК:
1. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: 1) по выбору родителей – матери либо отцу ребенка.
2. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет предоставляется на основании...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
