В программе 1С ЗУП 8.2 при расчете среднего заработка по больничному листу и ежегодного отпуска в начислениях за расчетный период за 12 месяцев есть расхождения. Вопрос 1. Что входит в средний заработок при расчете больничных, отпускных, компенсации при увольнении? Вопрос 2. При расчете среднего заработка для сменного персонала можно ли применять средне-дневной заработок? (То есть если работник за прошедшие 12 месяцев заработал 1 000 000 тенге, при этом отработал 200 дней, или 1 600 часов, можно ли считать средний заработок по дням = 1 000 000 тенге/200 дней = 5 000 тенге – среднедневной заработок.).
Ответ:
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее - Правила).
В соответствии с п. 6 Единых правил исчисление средней...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
