Работнику произведена запись в трудовую книжку об увольнении. Кто может поставить подпись в трудовую книжку, если в организации нет инспектора отдела кадров?
Ответ:
Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденная Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929:
Трудовая книжка (при ее наличии) ведется работодателем для подтверждения трудовой деятельности работника и состоит из двух разделов «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях и поощрениях»....
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
